2006-2024年上市公司-企业战略联盟数据

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地级市煤气天然气液化石油气指标2003-2022年(已发SCI二区,用作控制变量的) 数据均爬取自城市统计年鉴不少于293个地级市,其中煤气天然气供应量22年缺135个数据,液化石油气22年缺115个数据03-05缺失达100个左右,其余缺失30-60个,地级市此类数据均是有缺失的。[ly_pay_...
2022-2001年上市公司企业战略导向数据 1.测算方式:参考顶刊《南开管理评论》刘侠(2023)老师的研究,将总资产净利润率和总资产增长率分别作为公司盈利能力和增长能力的衡量指标。首先计算企业在样本期内的平均盈利(或增长)能力,再计算行业平均值:如果企业在样本期内的盈利能力高于行业平均...
上市公司企业声誉是一个综合性的概念,它反映了企业在其利益相关者(如顾客、投资者、员工以及关键影响者)心中的形象和评价。企业声誉代表了公众对企业的一种随时间而累积的评价,这种评价对企业的市场地位、品牌形象、投资者关系以及长期发展都具有重要影响。良好的企业声誉能够增强消费者的信任度,吸引更多的合作伙伴和...
绿色创新(Green Innovation)是为了应对环境问题,并达到特定环保目的及可持续发展而进行的创新活动。它涵盖了节能、污染预防、废物回收等方面的企业绿色产品设计和流程创新,以及组织管理上的支持和创新实施。绿色创新不仅关注经济效益,更强调环境效益和社会效益的和谐统一。绿色创新与传统创新的主要区...
战略性新兴产业是以重大技术突破和重大发展需求为基础,对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用的产业。这些产业通常具备知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的特点。它们不仅代表着科技创新的方向,也引领着产业发展的新趋势。《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》、国家统计局《战...
市公司高管薪酬粘性是一个复杂而重要的经济现象,它指的是企业业绩上升时高管薪酬对企业业绩的敏感性大于企业业绩下降时高管薪酬对企业业绩的敏感性。通过优化公司治理结构、完善薪酬激励机制和加强监管力度等措施,可以有效地降低高管薪酬粘性,提高薪酬与业绩之间的关联性,激发高管的工作积极性和创造力,最终实现公司和...