参考期刊管理世界李晓光、刘毓芸(2024)等的研究观点，本文整理招聘信息数据，包括全国各地区地级市数据，通过招聘信息数据可以对宏观经济、企业、人力资本、劳动力需求、就业形式、各行业人才需求等等多方面进行科研。

数据采集2014-2024年企业招聘信息数据，来源于智联、51job等招聘数据平台，数据量900万左右。

数据名称：企业招聘信息招聘数据2014-2024年

数据年份：2014-2024年

[1]李晓光.教育失配经历对企业雇佣决策的影响：来自简历投递实验和在线招聘职位的证据[J].管理世界,2024,40(04):121-145.DOI:10.19744/j.cnki.11-1235/f.2024.0039.

[2]马双,肖翰,李丁,等.最低工资与异质性人力资本需求：基于招聘网站数据的研究[J].世界经济,2023,46(12):92-114.DOI:10.19985/j.cnki.cassjwe.2023.12.003.

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