人才引进强度是指地方政府或组织通过政策、资金、服务等手段，吸引和集聚人才的力度和效果。通常体现在政策文件的数量、政策内容的力度、资金投入的规模、服务保障的完善程度等方面。人才引进强度的高低，直接影响着地区或组织的人才结构、创新能力和发展潜力。
对全国300个城市在2005-2024年间的政府工作报告进行整理，对政策倾向、引进类型、引进服务、引进方式等关键词的频次进行统计，旨在为研究者衡量地方政府人才引进政策的实施强度提供数据支持。
人才引进强度=加权关键词数/报告总词数。
数据名称：地级市-人才引进强度数据
数据年份：2005-2024年
参考文献：陈曦, 吴英巨, 朱建华. 新质生产力视角下地方人才引进与全要素生产率[J]. 经济管理, 2024, 46(12): 104-120.
相关数据
序号、省份、城市、年份、总词数、政策倾向、引进类型、引进服务、引进方式、加权关键词数、人才引进强度。
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