中国人民大学设立的长期跟踪调查的基础性科研数据库建设项目，是一项全国性的企业追踪调查工作。旨在同时搜集样本企业的雇主和雇员双向的有关企业人力资源管理、劳动关系、劳动保障等方面的访问信息数据，以便长期深入研究我国体制转变过程中企业劳动关系发展、人力资源管理变革、以及社会保障制度发展完善对企业的深层次影响等等。

主办单位中国人民大学劳动人事学院。‌长期追踪（截至2023年已进行七次调查），覆盖企业绩效与员工异质性。‌2021年调查重点包括员工人力资本、劳动关系及薪酬管理。

本数据包含原始数据，调查问卷，参考文献，清洗后的数据、清洗代码。

数据名称：中国雇主雇员匹配数据跟踪调查

数据年份：2011-2021年

相关数据

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