股权激励是一种通过授予员工（或特定对象）公司股权（或股权相关权益），使其与公司利益绑定，从而激励其为公司长期发展贡献力量的制度安排。其核心在于将员工的个人收益与公司的股价、业绩或长期价值增长挂钩，形成“利益共享、风险共担”的机制。

数据名称：上市公司-股权激励数据

数据年份：2005-2024年

参考文献：[1]吕长江,张海平.股权激励计划对公司投资行为的影响[J].管理世界,2011,(11):118-126+188.

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代码 年份 证券代码 Incentive Option Stock SIP SIV Mholdrate1 Mholdrate2

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