管理层过度自信通常指的是管理者对公司未来前景、项目成功率或自身能力等方面持有过于乐观或高估的看法。这种心理状态可能源于多种因素，如过去的成功经验、对信息的片面解读或对自身能力的过度估计等。

过度自信的管理者可能更倾向于进行高风险、高回报的投资项目。他们可能过于相信自己的判断力和预测能力，从而忽视或低估潜在的风险。这可能导致企业过度投资于某些项目，而忽视了其他更有潜力的机会。

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方法：参考易靖韬（2015）《南开管理评论》的做法【被引 848次】。过度自信会影响企业投资决策。企业的投资水平可能反映了过度自信。

数据名称：上市公司-管理层过度自信-投资决策相关数据

数据年份：2001-2022年

OC_投资决策：若回归残差大于行业中位数，则属于过度自信，赋值为1；否则为0
回归残差：总资产增长率与营业收入增长率的回归残差
残差中位数：残差的年度行业中位数
AssetGrowth：总资产增长率，(当年总资产-上年总资产)/上年总资产
IncomeGrowth：营业收入增长率，(当年营业收入-上年营业收入)/上年营业收入

相关数据及指标

证券代码、股票代码、股票简称、年份、行业名称-证监会2012年版、行业代码-证监会2012年版、制造业取两位代码，其他行业用大类、若回归残差大于行业中位数，则属于过度自信，赋值为1；否则为0、总资产增长率与营业收入增长率的回归残差、残差的年度行业中位数、总资产增长率、营业收入增长率、资产总计、营业收入、沪深A股为1，否则为0、北京A股为1，否则为0。

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