2003-2022年地级市政府干预程度指标数据
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2009-2023年上市公司高管薪酬粘性
市公司高管薪酬粘性是一个复杂而重要的经济现象，它指的是企业业绩上升时高管薪酬对企业业绩的敏感性大于企业业绩下降时高管薪酬对企业业绩的敏感性。通过优化公司治理结构、完善薪酬激励机制和加强监管力度等措施，可以有效地降低高管薪酬粘性，提高薪酬与业绩之间的关联性，激发高管的工作积极性和创造力，最终实现公司和...
1999-2023年上市公司-企业金融错配程度数据
企业金融错配程度涉及金融资源在企业之间的配置效率问题。具体来说，金融错配指的是金融资源在企业之间的不合理配置，导致企业特别容易或特别困难获得金融资源的情况。这种错配有正负向之分，对企业经营和整体经济环境产生深远影响。通过合理的政策引导和市场机制建设，可以有效降低金融错配程度，提高金融资源的配置效率，...
2001-2023年上市公司-信息披露质量数据
信息披露质量是指上市公司所公开披露的信息满足信息使用者（如投资者、监管机构等）需求的程度。这不仅仅是指信息的真实性和准确性，还包括信息的完整性、及时性、合规性和对投资者决策的有用性等多个方面。只有不断提升信息披露质量，才能赢得投资者的信任和市场的认可，促进公司的长期稳定发展。本数据包含：原始数据，参...
2001-2022年上市公司-企业创新质量、创新宽度数据
企业创新质量是指企业在创新过程中所展现出的创新性、有效性和可持续性的综合体现。它衡量了企业创新活动的成果是否满足市场需求、技术先进性和经济效益等多方面的要求。企业创新宽度是指企业在创新活动中所涉及的知识领域、技术领域和市场领域的广度。它反映了企业创新活动的多样性和跨界性，以及企业对新兴技术和市场的敏...
2000-2023年上市公司-企业勒纳指数、行业勒纳指数数据
企业勒纳指数是衡量企业在市场中的垄断力量强弱的重要指标。它通过对价格与边际成本偏离程度的度量，来反映企业在市场中的垄断地位。行业勒纳指数是衡量整个行业垄断程度的重要指标。它通过对行业内各企业勒纳指数的加权平均或其他统计方法得到，以反映整个行业的垄断状况。企业勒纳指数和行业勒纳指数是评估市场结构和垄断...
1995-2020年OECD-GVC全球价值链数据
OECD（经济合作与发展组织）与GVC（全球价值链）相关的数据涉及多个方面，主要是分析和理解各国在全球生产网络中的参与程度、贸易地位以及与其他国家的经济联系。OECD-GVC数据为我们理解全球价值链的动态变化、国家间贸易和生产联系提供了宝贵的信息和工具。通过深入分析这些数据，我们可以更好地把握全球经...
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