随着人力资本在企业发展中的作用凸显,劳动保护在微观企业层面产生的影响受到了广泛关注。国外工会制度完善,部分研究以 工会来度 量劳动保 护。Lee and Mas ( 2012) 的研究发现,工会降低了公司的收益、股价表现和市场价值。Connolly et al. ( 1986) 发现工会的成立会降低公司的科研投入以及研发收益率。Chen et al.( 2011) 也发现,工会化率的提高会降低企业的经营弹性,提高资本成本。由于工会的形成以及其对公司的影响可能与公司本身的特征有关,因此更多的研究关注劳动保护法律和制度,利用外生冲击来研究劳动保护环境的改善对公司经营和财务的影响。Simintzi et al. ( 2015) 利用雇佣保护法律指数,发现劳动 保护法会 减少公司 债务融资。Serfling ( 2013) 利用反不正当解雇法也得到了类似的结论。Kuzmina ( 2013) 发现当政府鼓励签订永久合同时,公司表现出更低的经营弹性和更低的财务杠杆。

数据名称：上市企业公司劳动密度数据+代码+计算方式

数据年份：2000-2022

数据整理：作者手工整理

主要指标

证券代码 年份 id year labor1 labor2 labor3 年末总资产 固定资产净额 所有者权益合计 员工人数 ShortName stkcd 股票简称 行业名称 行业代码 所属省份代码 所属省份 上市日期 年末是否ST 年末是否PT 年末是否ST或PT 行业大类_两位数行业

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