2007-2021年上市公司超额雇员计算代码+结果数据
上市公司企业超额雇员是指公司雇员过多,多于市场行业雇员水平员工。超额雇员的影响因素包括外部经济环境、政府干预或政治压力、产权差异等多方面因素,本篇主要围绕政策性负担、政府干预方面多上市公司超额雇员进行分析。
①参考廖冠民(2009、2014)两篇文献,表现两种形式的主要区别于营业收入和总资产。
变量名称:超额雇员、营业收入、总资产、行业平均雇员、行业平均营收、行业平均总资产
②参考耿云江(2020)根据如下公式对年度分行业回归,得到残差得到超额雇员的正负值正为超额负为短缺。
变量:员工人数/总资产*1000000、企业规模 (总资产的自然对数)、负债率(总负责/总资产) 、净资产报酬率(净利润/总资产) 、营业收入增长率、资本密集度(固定资产总额/总资产)
数据名称:上市公司超额雇员(政策性负担、政府干预)计算代码+结果
数据年度:2007-2021年
数据指标
证券代码、年份、证券代码、企业金融化程度、是否购买金融资产、金融化程度1(计算参考do文件)、金融化程度2(计算参考do文件)
数据截图
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