随着数字技术和企业数字化转型的推进，企业的人力资源管理方式也在不断的变化，尤其是企业数字化转型对劳动力就业产生了深远的影响。
传统制造企业的工作模式一般是人工操作，处于低劳动力成本下的位置，而数字化转型要求企业应用物联网、云计算、大数据等先进技术，提高生产效率和减少人力成本。
数字化转型对企业劳动力就业的影响是多方面的，除替代性影响外，还会给企业带来新的机会，促进员工自我提升和企业人力资源管理意识的提高。本数据的整理让大家能够更清晰了解数字化转型对有关企业劳动力就业的影响。
数据名称：数字化转型对企业劳动力就业的影响的研究
数据年份：2001-2021年
相关数据指标
企业年龄 ， 资产负债率 ， 流动比率 ， 股权集中度 ，
所有制性质， 总资产收益率， 地区人均GDP
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