上市公司企业高管个体特征、个人认知能够在对一定方面影响他们对上市公司的行为和决策，可以观测认知力价值观等特征比如年龄、性别、任期、职业背景及教育背景等可以对上市公司团队异质性、管理者背景、信息披露质量、高管背景特征差异与财务重述关系等方面进行研究。
数据整理上市公司高管个人特征数据，数据范围1990至2022年，数据样本177万。
数据名称：上市公司高管个人特征数据库
数据年份：1990-2022年
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股票代码、姓名、性别、出生日期、教育背景、 国籍、简历、公司名称、职务、任职起始日期、任职终止日期
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付费查看下载地址本数据基于霍夫斯泰德（Hofstede）文化维度理论，该理论通过权力距离、个人主义与集体主义、男性化与女性化、不确定性规避、长期导向与短期导向以及放纵与约束六个维度，全面衡量不同文化的特征。我们的数据直接来源于霍夫斯泰德文化维度数据库网站，确保了数据的权威性和准确性。本次分析的时间跨度为2007年至...
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