主成分分析法，从薪酬激励，董事会监督，股权制衡监督等几个方面来分析公司治理水平。前三名高管薪酬（manapay）、高管持股比例（excushare）表示薪酬激励，独立董事占比（Indenp）和董事会规模取自然对数（lnboard）表示董事会监督，机构投资者持股比例已经除以100可直接使用（INST）和股票制衡（Z205）（股权制衡度即第二大股东至第五大股东持股比例之和除以第一大股东持股比例）表示股权制衡监督，用董事长与总经理是否两职合一（Dual）来表示总经理的决策权力。基于上述指标，运用主成分分析法构建公司治理指数。将从主成分分析法中得到的第一主成分作为反映公司治理水平的综合指标。得分越高，公司治理水平越好。

数据名称：上市公司治理水平数据

数据年份：1990-2021年

相关数据指标

stkcd：股票代码
year：年度y1001b：董事长与总经理兼任情况即取值1为同一人以及取值2为不同一人
lnboard：董事会规模取自然对数
Indenp：独立董事占比manapay：高管前三名薪酬总额取自然对数
excushare：高管持股比例
Z205：股权制衡度即第二大股东至第五大股东持股比例之和除以第一大股东持股比例
INST：机构投资者持股比例已经除以100可直接使用
indcd：2012证监会行业代码
CorGovindex：公司治理水平（第一主成分）

参考文献：

周茜, 许晓芳, 陆正飞. 去杠杆,究竟谁更积极与稳妥?[J]. 管理世界, 2020(8)：127-147.

顾乃康, 周艳利. 卖空的事前威慑,公司治理与企业融资行为-基于融资融券制度的准自然实验检验[J]. 管理世界, 2017(2).

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